O FM é um Rumo ao Estrelato.

Ele referia-se à perspectiva de jogador de futebol, já o Tejay não foi específico mas aposto que se referia à perspectiva de ciclista e não à de manager.

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[My Anime List] [My Manga List]

«O George Carlin dizia que o mundo era um circo de aberrações e que viver nos Estados Unidos era ter um bilhete para a fila da frente. Eu acrescento que ter acesso à Internet é ter acesso à tribuna VIP e ao backstage desse circo.»

Deviam voltar a incluir a possibilidade de mudar de equipa como há no grande PCM2006.

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Selecção Portuguesa de Hóquei Subaquático, sim ela existe!

Uma boa ideia,e não muito dificil,era colocar os wild cards,mais ou menos para as alturas onde isso acontece,porque pode,de vez em quando,prejudicar uma equipa:
-Na altura do Giro,pedes convite e eles aceitam,dia 1 de maio pedes para o Tour e,pensando que não te vão dar,por exemplo por seres uma equipa italiana,levas os lideres ao Giro,e depois dão te convite para o Tour e acabas por te tramar.
A mim,felizmente,nunca me aconteceu,mas podia ser uma coisa a melhorar e facilmente se consegue.

Bem, após alguns meses criei uma lista com as sugestões para o Modo Carreira do PCM12.

Mensagens e Jornal
Escolher as notícias que recebemos. Cada notícia tem um assunto (Corridas, Equipas, Transferências, etc) e se não quisermos receber as notícias desse assunto retiramos a subscrição. Assim evitasse que se encha a caixa de email com mensagens que não nos interessam. O Jornal devia ser mais complexo e com mais informações e rumores.

Sponsors e Objectivos

1. Maior contacto com os sponsers e maior diferenciação entre equipas que apostam em ciclistas da própria nação de equipas que apenas se importam com a qualidade. Conjugar isto com a satisfação dos sponsors.
Ex. A Liquigas prefere a aquisição de ciclistas italianos e em equipas como a Radioshack existir mais liberdade na escolha dos atletas a contratar.

2. Conversas privadas com os líderes e corredores importantes para escolher os objectivos pessoais/colectivos. Conjugar estes com os objectivos dos sponsors. Na realidade as equipas também têm objectivos, por vezes, diferentes daqueles que os sponsors pedem.
Ex. Na Liquigas: pedir ao Basso que vença o Giro. Ao Nibali que faça Top-3 no Tour. Ao Sagan que vença clássicas...

3. Criação de objectivos para equipas mais modestas: andar x km's em fuga ou alcançar a meta de x km's ao longo de uma volta. Com a inclusão do Prémio da Combatividade pedir às equipas para o vencer.

4. Possibilidade de mudar de objectivo em caso de infortuno (como queda ou abandono).

5. Os media deviam ter mais impacto ao longo da carreira. Existir uma maior interacção falando das expectativas para a época, das corridas em que se aposta mais e dos próprios corredores.

Equipa

1. Melhorar e facilitar a maneira como planeamos a época e os planos de treino dos ciclistas, de acordo com os objectivos da equipa e dos sponsors.
1.1 Inclusão do Season Planner no jogo.

2. Maior interacção com os nossos atletas e staff, bem como com as restantes equipas. Os ciclistas pedirem para participar nas provas de acordo com os seus objectivos pessoais. Criação de rivalidades entre ciclistas e equipas.
Ex. Com a Liquigas rivalizar com a Lampre. Criação de disputas para ver quem é melhor equipa italiana nas provas/rankings. Os sponsors ficarem satisfeitos/insatisfeitos conforme a nossa prestação.

3. Possibilidade de agrupar os nossos ciclistas (em sprinters, trepadores, etc). Poder usar esses grupos na selecção dos corredores para as provas.
Ex. Numa prova para sprinters, existir a possibilidade de seleccionar o grupo dos sprinters num só click, tal como é possível fazer com o Season Planner.

4. Possibilidade de criar uma equipa sub-23. O objectivo é contratar jovens ciclistas e participar nas provas de sub-23. Um ciclista pode permanecer até aos 23 anos e depois ou é contratado ou dispensado e fica livre. O salário mensal destes ciclistas devia descer para os 500€/1000€, para não ter tanto impacto no orçamento da equipa.

5. Inclusão do modo de pista no Modo Carreira.
5.1 Possibilidade de criar uma equipa de pista nos mesmos moldes da equipa sub-23.
5.1.1 Possibilidade de passar ciclistas de pista para a equipa de estrada.

6. Mais informação sobre as equipas do jogo. Palmarés, data de fundação, nome real do staff, classificação UCI nos anos anteriores, vitórias mais importantes, etc...

Ciclistas

1. Criação do atributo de regularidade. Este atributo estaria relacionado com a frequência com que um corredor obtêm bons resultados. Ciclistas com maior regularidade mostrar-se-iam mais frequentemente, enquanto corredores com o atributo mas baixo seriam irregulares, não conseguindo manter sempre um nível elevado.

2. A moral deve ser importante para atingir boas performances. Actualmente só conta treino+provas para determinar a forma de um ciclista. A moral é bastante importante e um ciclista moralizado é diferente de um com a moral em baixo.

3. Caracterização psicológica mais complexa dos ciclistas com a inclusão de atributos mentais.

4. Existirem ciclistas com 2 tipos de especialidade. Caso do Cancellara (TT e Clássicas do Norte).

5. Os ciclistas deviam falhar os picos de forma, tal como na realidade.

6. Os ciclistas após terminar carreira poderem assumir cargos dentro da nossa equipa (staff).

7. Maior e mais detalhada informação sobre os ciclistas e seus palmarés. Os resultados deviam ser classificados pela sua importância e no perfil dos ciclistas eram mostrados os mais importantes (com opção de ver a lista completa). Isto é benéfico porque com o decorrer das épocas e em ciclistas com muitas vitórias o palmarés torna-se muito preenchido.

Staff

1. Incluir o staff de acordo com a realidade ou então existir a opção de começar sem staff e sermos nós a contratar de acordo com as nossas preferências e tendo em conta as finaças da equipa. Actualmente, como é de forma aleatória, torna-se péssimo staff de fama mítica ser responsável por grande parte das despesas.

2. Adição de staff:
a) Massagista » responsáveis pela recuperação dos ciclistas entre etapas e provas.
b) Mecânico » responsáveis pelo nº de problemas mecânicos. Quanto melhor, menos problemas. Também podia afectar o tempo com que os problemas são resolvidos.
c) Preparador Físico » responsáveis pela forma dos ciclistas e por estes atingirem os picos de forma. Quanto melhor, menos margem de erro.
d) Assistente ou Director Desportivo » fornece dicas na gestão da equipa ao longo da época e durante as provas.

Campos de Treino
Acabar com os campos de treino como forma dos ciclistas ganharem pontos temporários. Isto para a maioria é considerado cheats.
Os campos de pré-época devem continuar a existir para os ciclistas ganharem forma no início das épocas. Os restantes campos de treino deviam servir para os ciclistas melhorarem os seus pontos fracos. Um ciclista fraco no CR ia para um campo de treino durante uns tempos e melhorava uns pontos (definitivamente) no CR.
Devia ser possivel planear os treinos quando a reserva é feita, evitando andar todos os dias a dizer aos ciclistas o que queremos que façam.

Equipamento
Deve ser atribuído através de negociações com o sponsor. Todas as equipas deviam ter um equipamento predefinido no início que só mudava com um novo sponsor.
Ex. Uma equipa muda de sponsor para a Vodafone e passa a usar, por exemplo, quadros e capacetes vermelhos.

Scouting
Opção de esconder os atributos, sendo necessário fazer scouting aos ciclistas para os revelar. A informação seria apresentada através de relatórios e comentários dos olheiros sobre os ciclistas observados. Possibilidade de enviar olheiros para as provas de modo a elaborar relatórios sobre ciclistas.

Calendário e Provas

1. Inclusão de provas como os Jogos Olímpicos e os Campeonatos do Mundo Sub-23.

2. Obrigação de apresentar a startlist da nossa equipa para as provas com alguma antecedência.

3. O nº de corredores que cada nação leva aos Campeonatos do Mundo (e JO se forem incluídos) deve-se basear nos resultados dos corredores dessa nação ao longo da época e não de forma pré-definida. Devia existir a opção de não ser Seleccionador Nacional.

4. Mais liberdade na decisão das provas em que a nossa equipa vai participar, ou seja, deixar de ser de forma aleatória.
Ex. Quanto inicio uma época com a Liquigas escolher entre participar em provas:
- WorldTour + provas italianas
- WorldTour + provas aleatórias
- WorldTour + provas italianas + provas aleatórias
etc...

Transferências

1. Ao contratar um ciclista devíamos apresentar certos objectivos para as épocas de duração do contracto. Alguns ciclistas, sobretudo os mais importantes, deviam fazer exigências na tentativa de levar outros ciclistas para o ajudar na sua nova equipa.

2. Os ciclistas, quando insatisfeitos com a sua equipa actual, deviam ter a possibilidade de rescindir contracto e ficavam livres para assinar por outra equipa. Isso apenas seria possível no fim da época e em casos de extrema insatisfação.

Perfil (Managers)
Inclusão de um perfil com todas as nossas informações (nome, idade, etc.). Opção de escolher corridas e ciclistas preferidos. À medida que se avança as épocas apresentar os melhores resultados e rankings conseguidos (um género de Hall of Fame). Os managers também deviam ter reputação. Era calculada através da sua popularidade, da interação com os media e os sponsors, com o cumprimento dos objectivos, finanças saudáveis...
As equipas deviam poder despedir os seus managers devido a má gestão ou falta de resultados. Assim, seria possível mudar de equipa para ocupar esse lugar vago.

Simulação
Os resultados da Simulação Rápida deviam ser mais parecidos com os do Modo 3D. Inclusão de abandonos por chegar fora de controle.
O Modo de Simulação Detalhada devia ser uma junção entre a Simulação Rápida com o 3D, ou seja, devia ser possível simular rapidamente as etapas até certo ponto da corrida e depois jogar em 3D.

Equipa Personalizada
Tornar a criação de uma equipa mais atraente porque, actualmente, é muito fantasista...
No menu em que se faz a escolha dos ciclistas deveria de existir a informação das equipas que os ciclistas representam na realidade e não deveria ser possível contratar os melhores ciclistas todos de uma vez. Seria necessário apresentar um contrato aos ciclistas que queríamos e estes tanto podiam aceitar como recusar tendo em conta vários aspectos como o estatuto e salário oferecido.

Fim de Época
Deveria existir um resumo dos acontecimentos mais importantes. Os ciclistas e os sponsors deveriam fazer uma análise à época e apresentar o seu grau de satisfação pelos resultados alcançados, mostrando-se satisfeitos pelos bons resultados e objectivos atingidos, como se mostravam desagradados pelo que não alcançaram.
Isto tudo teria impacto na renovação de contracto tanto dos ciclistas como dos sponsors para as épocas seguintes.
Por fim, a opção de avançar para a próxima época logo em Outubro.

Excelente trabalho zmiguel91.

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Obrigado.

Entretanto já editei o tópico.

Esta lista é só com sugestões para o Modo Carreira, que é a parte do jogo que mais jogo. Se entretanto fizerem para as outras partes do PCM é só juntar e enviar tudo de uma vez.

Continuam a pensar enviar em Abril? Não será muito tarde?

Em relação as tuas sugestões zmiguel91.


-> Acho que seria um bocado chato falar com todos os ciclistas para ver quais os objectivos quer queríamos ter na temporada. A alteração que faria passava para uma conversa com a equipa onde escolheríamos qual gostaríamos que fossem os objectivos e aí teríamos a opinião de ciclistas a dizer 'Sim concordo' ou 'Não acho que seria boa ideia'
-> Quanto ao segundo ponto, não gostei.

-> Em relação às 'Equipas' o do modo carreira de pista e o ciclismo feminino acho desnecessário.
Quanto ao último ponto isso passa pelas licenças oficiais

-> Nas transferências, não concordo com os últimos 3 pontos.
- Não percebi lá muito bem a possibilidade de escolher o nº de transferências. Devia ser algo natural.
- A parte de ciclistas insatisfeitos poderem sair, numa equipa com mau treinador podia acontecer o azar de grande parte da equipa rescindir contrato e chegares a meio da temporada sem puder contratar ninguém e com menos de metade da equipa.
- Não concordo com a possibilidade de mudar de equipa no final de época. Isto é um manager e não um jogo onde andamos a saltar só porque nos apetecemos.

Obrigado pelas sugestões.


- Ok, não deves ter entendido... não seria necessário falar com todos os ciclistas da equipa, apenas com os líderes ou outros corredores importantes. Basicamente fala-se com o ciclista que vai tentar alcançar esse objectivo. Se reparares no exemplo que eu dei com a Liquigas eu apenas falava com 3 ciclistas (Basso, Nibali, Sagan). Claro que podia existir a possibilidade de acrescentar mais objectivos e falar com mais ciclistas, mas isso dependia da pessoa que estivesse a jogar.
Nós como DD's devíamos poder escolher os nosso objectivos pessoais para a época. Na realidade, as equipas também têm objectivos por vezes diferentes daqueles que os sponsors pedem.

- A sugestão dos objectivos mais modesto é para as equipas mais fracas ou sem capacidade de ganhar grande provas. Por ex., as equipas francesas no Tour.


- Também acho que neste momento preferia os sub-23 melhor representados no jogo, mas a inclusão do modo de pista e ciclismo feminino numa futura versão possibilitava carreira mais abrangentes.

- Claro, mas o jogo tem várias equipas licenciadas e que podiam vir com essas informações adicionais. As outras equipa simplesmente não tinham ou então tinham errada. Também nem todos os ciclistas estão licenciados no jogo e isso não impossibilita que não haja palmarés para os ciclistas.


- Claro, outros jogos manager como o FM também não perguntam isso. Mas existem jogos que possibilitam escolher entre haver grandes mudanças de época para época ou não. Era mais uma opção que ia de encontro aos gostos pessoais de cada um.

- Atenção, isso de rescindir contrato só existia no final da época, ou seja entre finais de Outubro e Janeiro.

- Claro, eu também gosto de pegar numa equipa e jogar sempre com ela no Modo Carreira. Isso de ser manager e não se poder trocar de equipa...bem, quase todos os managers ou jogos com Modo Carreira, hoje em dia, possibilitam trocar de equipa.

Ultimo ponto, Devo ter percebido mal o que queres tentar dizer ou então se percebi bem continuo a não gostar.
O FM não deixa que troques de equipa para a equipa que queres.
Deixa é que te candidates às equipas sem treinador e esperares que te aceitem.

Tambem deixa concorrer a equipas com resultados fora dos esperadas,onde aparece inseguro,muito inseguro e precário.
Para mim acho que era optimo,mesmo que um editor resolve isso infelizmente...
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Pensando bem,acho que era bom,não tenho a certeza se já foi referido estas coisas:

-Quando escolhes a equipa,poderes acordar um salário e duração de contrato
-No início da época poderes escolher um ciclista preferido e uma equipa preferida,para,no 1º caso,estiveres com dificuldades em encontrar lider,sendo ele o teu preferido,com uma boa equipa,podia ser mais facil contratá-lo;e na equipa,caso tenham tido uma má epoca,ou o manager não renovou terem preferencia por ti.
-Quando jogas com uma equipa personalizada alguns ciclistas não aceitarem e os que aceitarem logo ai fazeres o contrato.

Pista, inovem na pista !

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Ok. Não deves ter percebido o meu ponto de vista...

Como disseste que o PCM é um manager e não um jogo para andar a trocar de equipa só por que nos apetece, eu apenas respondi que outros managers como o FM ou o FIFA Manager, ou até o Modo Carreira do próprio FIFA permite trocar de equipa.
Claro, estou a mencionar o futebol e é normal os treinadores serem despedidos ou trocar de equipas. Mas no ciclismo os DD's também trocam de equipa e acho que seria normal ver isso no jogo.
Também não seria de esperar que pudesses escolher qualquer equipa para gerir. Apenas ficavam disponíveis equipas que ficaram sem os seus DD's. Por ex., devido aos maus resultados ao longo da época.



- Quanto à sugestão de recebermos ordenados ao longo na nossa carreira não teria muitos resultados práticos porque não podes fazer nada com esse dinheiro. Seria algo mais visual.
- Acho isso irrealista. O que podia existir é a possibilidade de ter conversas com corredores de outras equipas para, por ex., felicita-los pelos bons resultados alcançados. Isso iria fazer com que se criasse uma empatia entre a tua equipa e esse ciclista. Se na altura das transferências, tentasses contratar esse ciclista tinhas mais facilidades em o fazer.
- Não percebi este ponto. Estás a falar na altura em que seleccionas os ciclistas para fazer parte da equipa?

Entretanto deixem mais ideias que eu edito o post perto do fim-de-semana.

Sim.

Ok. Então seria algo do género: quando criasses uma equipa personalizada tinhas que contratar os ciclistas às equipas que eles representam. Depois os ciclistas podiam aceitar, e apresentavas a tua proposta de contrato, ou então recusavam e tinhas de procurar outros ciclistas.

É isto?